Pas besoin de forcer pour faire des « métiers d’hommes »!

Pas besoin de forcer pour faire des « métiers d’hommes »!

Quand on pense aux métiers non traditionnels, on pense à la force physique; mais détrompez-vous!  La première chose à savoir à propos d’un métier non traditionnel – ou à prédominance masculine – est qu’il est défini par le nombre de femmes que l’on y retrouve.  En effet, un métier est dit non traditionnel quand moins de 33% des femmes y travaillent.  Il existe plusieurs métiers typiquement masculins où d’autres aptitudes que la force physique doivent être mises à contribution.  En exemple, une conseillère technique fait majoritairement du service à la clientèle, une machiniste règle et fait fonctionner des machines, une dessinatrice industrielle travaillera principalement avec l’informatique, et une technicienne en denturologie aura à manier des outils de précision.  Sans compter qu’aujourd’hui, bon nombre d’employeurs sont de plus en plus sensibilisés à l’importance d’un environnement sécuritaire.  Par conséquent, plusieurs milieux de travail sont équipés d’outils de levage pour compenser la force physique que peuvent exiger certaines tâches.

Parallèlement, certains métiers typiquement féminins demandent de la force physique.  Il suffit de penser aux éducatrices en garderie qui soulèvent des enfants plusieurs fois par jour, ou aux préposées aux bénéficiaires qui doivent aider les patients à se mobiliser.

Comme tous les autres métiers qui existent, un métier non traditionnel doit être choisi à partir de nos intérêts, nos valeurs, nos aptitudes, nos exigences en emploi et nos facteurs de réalité.  Plusieurs femmes pourraient trouver leur place parmi l’un des 253 métiers non traditionnels; il suffit d’oser élargir ses horizons lors de la prise de décision.

Pour choisir et planifier une carrière dans un métier à prédominance masculine, les femmes ont la possibilité de faire appel aux services de l’organisme Avenue profession’elle.  Depuis 1998, Avenue profession’elle aide les femmes à intégrer une formation ou un emploi majoritairement masculin.  Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à nous contacter : 450 378-2212 poste 8, ou visiter le site Internet : www.passage.qc.ca

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